日本總務(wù)省31日公布的勞動力調(diào)查結(jié)果顯示，6月日本失業(yè)率小幅下降。

根據(jù)總務(wù)省公布的數(shù)據(jù)，6月經(jīng)季節(jié)調(diào)整后的完全失業(yè)率環(huán)比下降0.1個百分點至2.8%。與去年同期相比，完全失業(yè)人數(shù)增加33萬至195萬，連續(xù)5個月同比增加。

從休業(yè)人數(shù)來看，在日本緊急狀態(tài)全面解除背景下，6月休業(yè)人數(shù)由上月的423萬人降至236萬人。

當(dāng)天，日本厚生勞動省發(fā)表報告說，顯示日本勞動力市場需求人數(shù)與求職人數(shù)比率的有效求人倍率繼續(xù)下降。6月份招聘人數(shù)環(huán)比減少1.9%，求職者增加5.4%，由此，有效求人倍率下降0.09點至1.11倍，成為2014年10月以來的最低水平。有效求人倍率繼續(xù)下降意味著日本就業(yè)環(huán)境仍在惡化中。

專家表示，與失業(yè)人數(shù)劇增的美國等國家相比，日本失業(yè)人數(shù)看起來沒有那么多，失業(yè)率數(shù)據(jù)變動不顯著，這一方面是由于日本勞動力市場長期以來處于供不應(yīng)求狀態(tài)，另一方面與日本特殊的用人制度以及政府對解雇員工有很多限制相關(guān)。受疫情影響停工停產(chǎn)的日本企業(yè)大多數(shù)采取讓員工“休業(yè)”、發(fā)放休業(yè)補(bǔ)貼的方式來規(guī)避裁員。