根據(jù)美國人力資源公司Manpower Employment Outlook13日公布的調(diào)查顯示，美國第四季度企業(yè)雇用計(jì)劃相對穩(wěn)定，較第三季度小幅下滑，但高出上年同期水平。
　　統(tǒng)計(jì)顯示，經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后，近7%的企業(yè)稱第四季度計(jì)劃增加勞動(dòng)力規(guī)模，低于第三季度的8%，而上年同期為6%。多數(shù)企業(yè)預(yù)計(jì)員工數(shù)量基本不變。Manpower副總裁Melanie Holmes稱，“我們的數(shù)據(jù)已經(jīng)屬于積極的范圍，但他們一直呈現(xiàn)單位數(shù)，而且反映出經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性。”
　　美國勞工部近期預(yù)計(jì)美國8月非農(nóng)就業(yè)人數(shù)維持不變，因私人雇傭小幅增長17000人，與政府員工數(shù)量減少相互抵消。美國私營部門凈雇傭人數(shù)從2010年3月以來一直處于正增長，同時(shí)政府員工數(shù)量從2010年6月以來有所下滑。
　　調(diào)查顯示，未經(jīng)季節(jié)性調(diào)整，計(jì)劃第四季度擴(kuò)大員工規(guī)模的企業(yè)凈比例為16%，有11%的企業(yè)計(jì)劃裁員，70%的企業(yè)計(jì)劃維持不變，3%的企業(yè)表示尚不清楚。